AMWAYN MYYNTI- JA MARKKINOINTISUUNNITELMA (CORE PLAN)
Core Plan heijastelee edelleen Amwayn perustajien Rich DeVosin ja Jay Van Andelin kehittämää alkuperäistä liiketoimintakonseptia, jonka he esittelivät ensi kertaa 1959. Se perustuu palkitsemisjärjestelmään, jonka mukaan Amwayn liikkeenharjoittajat (ALH) saavat bonuksia osaamisensa jakamisesta, tuotteista ja muiden kannustamisesta toimimaan samoin.
Core Plan heijastelee edelleen Amwayn perustajien Rich DeVosin ja Jay Van Andelin kehittämää alkuperäistä liiketoimintakonseptia, jonka he esittelivät ensi kertaa 1959. Se perustuu palkitsemisjärjestelmään, jonka mukaan Amwayn liikkeenharjoittajat (ALH) saavat bonuksia osaamisensa jakamisesta, tuotteista ja muiden kannustamisesta toimimaan samoin.
Erittäin tärkeä tietää!
Tulotasosi perustuu omaan suoritukseesi, ei asemaasi. Joidenkin ALH:ien saamat palkkiot ovat suurempia kuin heidän sponsoriensa (ALH:n, joka esitteli liiketoiminnan hänelle) ja perustuu ALH:n liiketoimintansa kehittämiseen käyttämään aikaan ja työhön.
Bonusjärjestelmä
Voit kasvattaa omaa myyntivolyymiasi hankkimalla uusia asiakkaita, jotka ostavat tuotteita, ja kannustamalla olemassa olevia asiakkaitasi tutustumaan uusiin tuoteryhmiin. Sponsoroimalla uusia ALH:ia ja tukemalla sekä neuvomalla heitä tuotteiden markkinoinnissa ja liiketoiminnassaan, saatat parantaa omaa menestystäsi ja tienaamiasi bonuksia oman liiketoimintaryhmäsi suorituksen perusteella.
SUUNNITELMAN YMMÄRTÄMINEN
Sinun Amway-tulosi koostuvat asiakkaiden ostoista kertyvästä myyntivoitosta sekä tienaamistasi bonuksista. Katsotaanpa kuinka voit laskea tulosi itse.